Engagera medarbetarna var och när som helst
Upptäck marknadens ledande plattform för förmåner, ersättning och kommunikation.
Maximera värdet av dina personalförmåner
Ökat engagemang hos medarbetarna
Benifex hjälper dig som arbetsgivare att öka medarbetarnas engagemang – genom att erbjuda en personlig och interaktiv plattform för förmåner och ersättning. Detta bidrar till en positiv medarbetarupplevelse och stärker medarbetarnas lojalitet.
Effektiviserad administration av förmåner
Benifex intuitiva plattform förenklar och centraliserar hanteringen av personalförmåner. Resultatet: problemfri förmånsadministration, minskad belastning på HR-avdelningen och ökad effektivitet.
Strategiskt beslutsfattande för HR
Kraftfulla analyser och insikter – som tillhandahålls av Benifex – hjälper HR-avdelningen att fatta välgrundade beslut. Förmånserbjudandet kan kontinuerligt optimeras med hjälp av realtidsdata om medarbetarnas engagemang, preferenser och användning.
Heltäckande support
Benifex erbjuder kraftfulla lösningar för medarbetarsupport. Vår globala, AI-assisterade support är tillgänglig dygnet runt, och säkerställer konsekvent service för multinationella organisationer.
Globala integrationer
Benifex erbjuder sömlös integration av förmåner över olika plattformar för en mer sammanhängande upplevelse.
Benifex i siffror
Vår resa startade 2004 i Sverige med målet att revolutionera HR-branschen med en plattform som skulle förbättra livet för medarbetare. Idag är Benifex ett oberoende globalt techbolag inom HR som erbjuder marknadens ledande globala plattform för förmåner, ersättning och total kompensation.
1500
+
Benifex kunder
1
M+
Användare
60
%
Kundlojalitet​
40
+
Språkvarianter
Varför välja Benifex?
Med Benifex medarbetarportal kan du kommunicera ut relevant information till alla medarbetare, till vissa grupper, eller till enskilda individer – antingen via mejl, pushnotis i mobilen eller som ett meddelande i medarbetarens personliga portal. Det ger unika möjligheter att få medarbetarna att förstå vad du står för, känna samhörighet med varandra och ditt arbetsgivarvarumärke – och bli goda ambassadörer.
Ny rapport - Arbetsliv 3.0
Ta del av insikterna från vår stora undersökning, där 35 000 medarbetare fick berätta om sin syn på förmåner, AI, mångfald, lojalitet, engagemang – och mycket mer.
Fyll på med mer kunskap i HR Insights
Webbinarium: Från autopilot till närvaro– ett nyckelskifte för hållbart ledarskap/medarbetarskap
I det här webbinariet får du upptäcka hur medveten närvaro, eller mindfulness, kan bli ett kraftfullt ...
2025-12-05
Guide: AI inom förmåner och belöningar
Läs vår guide - AI inom förmåner och belöningar och få insikter om hur tekniken kommer att förändr...
2025-12-04
Rapport: Accelerera kompensation och förmåner
Upptäck vår nya rapport med färska insikter om förmåner och medarbetarupplevelse: Accelerera kompensa...
2025-12-04
Bli samarbetspartner till Benifex
1,2 miljoner kunder väntar på ditt erbjudande. Arbetsgivare använder vår plattform för att låta sina medarbetare ta del av attraktiva erbjudanden inom allt från träning, hemstädning och matkassar till sjukvård, coachning och juridisk rådgivning. Kanske är det just din tjänst som saknas i vårt utbud?
Benifex är Sveriges största förmÃ¥nsplattform och vi vill gärna välkomna just dig som partner. Anslut dig och fÃ¥ tillgÃ¥ng till en ny säljkanal med en stor kundbas.Â
Det multinationella serviceföretaget Anticimex har valt att satsa på kvinnohälsa för att stärka engagemang, välmående och kultur. Med ökad kunskap bryter de tabun och bygger ett starkare arbetsgivarvarumärke.
Det kommunala bostadsbolaget Vätterhem vill att alla medarbetare enkelt ska kunna ta del av sina förmåner, även ute på fältet. Därför valde de en lösning som fungerar lika bra i mobilen.
Hur får man personalen intresserad av pension? Mjukvaruföretaget Antura tar hjälp av Benifex systerbolag Lifeplan för att öka kunskaperna – och bli attraktivare som arbetsgivare.
För att sticka ut som modern arbetsgivare i en traditionell bransch tar byggbolaget RO-Gruppen hjälp av digitaliseringens möjligheter – inte minst i introduktionen av nya medarbetare.
Med tusentals medarbetare utspridda över hela landet hade Swedavia svårt att hålla ihop bolagskulturen och få alla att känna sig delaktiga. De sökte en modern lösning och fann Benifex.
Huddinge behövde hitta ett sätt att minska den tunga administrativa bördan och bli mer effektiva i hanteringen av medarbetarfrågor. Tack vare Benifex förmånsportal har kommunen nu gått från generell till individanpassad information – och från manuella till digitala processer.
Läs mer i vår blogg
Lönetransparens – från framtidsfråga till affärskrav
EU:s lönetransparensdirektiv, som träder i kraft den 7 juni 2026, är en av de största arbetsmarknadsfÃ...
2026-01-12
Wrap up av 2025: Benifex blev Benifex – vilket år det har varit!
Året började med att brittiska Benefex och svenska Benifex officiellt gick samman och blev Benifex...
2025-12-18
Kompetens, förtroende och AI – de största trenderna från HR Tech Vegas 2025
Tusentals HR- och IT-ledare samlades på Mandalay Bay i Las Vegas för HR Tech 2025 – världens största...
2025-12-05